O aposentado ou o ex-empregado exonerado ou demitido sem justa causa, que contribuía para o custeio do seu plano de saúde, tem o direito de manter as mesmas condições de cobertura assistencial de que gozava quando da vigência do contrato de trabalho, sem prejuízo de eventuais vantagens obtidas em negociações coletivas, segundo a Agência Suplementar de Saúde. Diogo Santos, em entrevista à TV Jornal, explica que a empresa empregadora é obrigada a manter o aposentado ou o ex-emp

Em entrevista ao Bom Dia Paraíba, Diogo Santos fala sobre a decisão proferida pelo STJ no final de 2016 por meio da qual reconheceu que o reajuste por mudança de faixa etária do usuário é ilegal se não estiver devidamente regulamentado no contrato. Diogo também responde a dúvidas comuns dos usuários de planos de saúde. #entrevista #tvglobo #bomdiaparaíba #decisãodostj #planodesaude #operadoradeplanodesaúde #direitodoconsumidor #assistenciajuridica